1000.　１　派遣社員の職場って、どんな様子ですか

• 1005.　派遣社員の職場はどのようなものですか？
• 1010.　派遣で自由な時間働けますか？
• 1020.　派遣は一生の職業にできますか？
• 1030.　派遣で専門技術を生かせますか?
• 1040.　派遣で高収入を得られますか?
• 1050.　派遣先で物が紛失したら派遣社員を犯人扱いするのが許せません。どうしたらいいでしょうか？
• 1060.　派遣を選ぶべきでしょうか、正社員を選ぶべきでしょうか？　派遣で働くとしたら、どんなことに注意しなければなりませんか？
• 1070.　労働者派遣法改正で対象業務の自由化になれば賃金が下がるのではと不安です。★
• 1080.　派遣では「３５歳の壁」があると聞きました。派遣では長く働けないのでしょうか。★
• 1090.　派遣元が派遣先の系列子会社で、派遣スタッフの苦情を派遣先に伝えてくれません。★

• 2005.　派遣労働というのは、どういうものかしら?
• 2010.　労働者供給事業と労働者派遣事業ってなに?
• 2120.　派遣の対象業務となるのは、どういうものかしら？
• 2121.　労働者派遣法の改正で対象業務が自由化されると聞きましたが、どういういことですか？★
• 2122.　違法派遣というのは、どういうものですか?
• 2123.　幼稚園送迎バスの運行管理サービスの委託業務で、送迎バスは幼稚園が用意したものを使い、運転手を派遣して運行とバスの点検・清掃などの管理業務を請け負うことは、違法派遣になりますか。?
• 2125.　電話交換も派遣対象業務になるのですか?
• 2126.　１９９６年の労働者派遣法改正で、派遣労働の「対象業務」が１１増えたといいますが、どういうものですか?
• 2127.　適用対象外業務を命じられたら？
• 2128.　派遣会社に登録しましたが仕事の紹介がありませんが？
• 2129.　複数の派遣会社に登録はできますか？
• 2130.　登録型派遣と常用型派遣はどう違うのですか？
• 2135.　派遣と請負とはどう違いますか？
• 2136　会社は、労働者派遣ではなく請負（業務委託）だといいますが、実際には派遣だと思うのですが。「偽装請負」の違法派遣とはどんな場合でしょうか？★
• 2137.　労働者派遣ではなく、作業請負（委託）契約で事業主としての派遣とされていますが？
• 2138.　看護婦です。派遣会社（最大手）から、対象業務外なので「個人事業主」という形式で派遣するので、そのつもりでいるように言われました。社会保険や税金など心配です。★
• 2139.　ユーザーサポート（ヘルプデスク）です。派遣対象業務外なので業務委託として派遣すると言われました。税金面で有利だといわれましたが、１年たって、とても不利な結果になって困っています。★
• 2140.　派遣と派遣店員の違いは?
• 2142.　家庭教師の派遣は、労働者派遣法に違反するのでは？
• 2200.　出向と派遣とはどう違う?
• 2260.　派遣会社Ａが別の派遣会社Ｂから派遣を受け、その派遣社員を別の会社（派遣先）にそのまま派遣するというのは問題がないのでしょうか。派遣社員を、また派遣するという形態です。

　もし、可能だとしたらその派遣社員についてはＡ社またはＢ社のどちらの派遣会社が派遣元となるのでしょうか
• 2265.　いわゆる「二重派遣」で労働条件が悪くなっているが？
• 2270.　派遣元から「業務確認」ということで派遣先に連れていかれて直接面接を受けましたが、日当はもらえるのでしょうか?
• 2272.　労働者派遣法の改正で「派遣先による直接面接」が禁止されたと聞きましたが？★
• 2275.　突然、今月で契約が終了すると言われて困っています。
• 2280.　友人は「競合で紹介するのは違法」と言っていましたが？　本当でしょうか。
• 2285.　派遣元会社の指示で派遣先の面接を受けたところ、予定されていた派遣がキャンセルされてしまったのですが、しようがないのでしょうか。
• 2290.　派遣予定先の事情によつて派遣就労の内定が取消されてしまったのですが？
• 2300.　派遣先が私を気にいって、もう４年も同じ派遣先会社の同じ部署で働いているのですが、派遣先の従業員と同じ仕事をしているのに給料や賞与がかなり違うのが、納得できません。（３年を超える派遣）
• 2320.　半年契約のはずであったのに４ヵ月で辞めてほしいと言われました。
• 2340.　派遣先が労働者派遣契約を途中解除したが、解雇されますか？
• 2350.派遣先が、「もういらないから辞めて貰いたい」といいだし、派遣会社から時給６０％の休業保障が出ると言われました。どうして解雇手当にはならないのか、納得が出来ません。★
• 2360.　これまで何回か更新されていた派遣契約が更新されず、派遣元からは他の仕事を紹介してもらえないのですが、しようがないでしょうか。
• 2380.　もう不要（解雇）だといわれたのですが
• 2385.　契約期間更新をしないで円満に退職したいのですが？
• 2390.　契約期間が最初は６ヶ月であったのに、３ヶ月、２ヶ月となり、とうとう１ヶ月更新にされてしまいました。仕方がないのでしょうか？★
• 2400.　派遣先がいやで、ようやく派遣期間が終わったのに、派遣先が私を気に入り、会社（常用型の派遣元）が勝手に派遣を継続する約束をしたが
• 2420.　派遣就業の途中で退職を申し出たら今まで働いた賃金を引き下げるといわれましたが、こんなこと許されるのでしょうか？
• 2440.　派遣労働者が派遣先の正社員に雇用されることはあるのですか?
• 2500.　労働者派遣法の改正で１年以上の派遣はできなくなるとのこと。長く働けないと不安です。★
• 2520.　労働者派遣法の改正で１年以上の派遣になれば派遣先に採用されると聞きましたが？★

• 3002.　派遣労働者の労働条件は何によって決まるのですか？
• 3003.　派遣労働者と派遣先従業員の待遇の違いは?
• 3004.　派遣労働者に派遣先が懲戒処分できますか？
• 3005.　派遣社員には派遣先会社の就業規則は適用されますか。
• 3006.　派遣労働者には労働基準法は適用されないと言われましたが、本当ですか？
• 3007.　出張に行くことになりました。派遣先の正社員に出る旅費・日当が派遣社員には出ません。なぜ同じ待遇にならないのでしょうか。★
• 3008.　これまで派遣社員にも認められていた社員食堂の補助がなくなり、駐車場も月５０００円の駐車料をとることになりました。派遣先社員は月５００円なのに酷いと思います。★
• 3010.　通勤可能な場所で働きたいのですが?
• 3020.　派遣会社を選ぶときに注意することは?
• 3030.　１　約束が違う
• 3040.　２　仕事の内容が違ったら
• 3045.　契約書と実際の仕事内容の大きな食い違い 　
• 3060.　派遣先が派遣元を通さずに当初の労働時間を変更するといってきました。従わなければならないのでしょうか？
• 3072.　５　派遣先で残業を命ぜられたら
• 3074.　派遣労働者の３６協定（残業協定）について教えて下さい
• 3080.　６　休憩時間が自由にがとれないのですが？
• 3082.　昼休みの帽子着用に異論を述べたことを理由とする解雇
• 3085.　ＶＤＴ作業休憩：派遣社員には正社員のような１０分休憩はないのか？
• 3086.　派遣社員の健康診断は、派遣先社員とちがって時間給の保障がないのでしょうか？★
• 3088.　派遣労働者の有給休暇の取り扱いは？
• 3090.　有給休暇はだれに請求したらいいのでしょうか？
• 3100.　有給休暇（常用型の場合）　年次有給休暇は、毎年増えていくと聞きました。どのように計算されますか。
• 3110..　有給休暇（登録型の場合）　１９９３年以降、継続勤務６箇月で年次有給休暇がもらえることになったと聞きましたが、登録型派遣労働者も年次有給休暇があるのですか。
• 3115.　年休の要件である８割出勤とはどう計算するのですか。会社の都合で就労日数が減って７．５割になったのですが、何とかなりませんか。
• 3120.　年休の要件である８割出勤とはどう計算するのですか。
• 3132.　年休は月３日が上限だとされ、残っていた年次有給休暇を行使したら賃金から減額されたが？
• 3133.　契約満了前に残っていた年次有給休暇を行使したいのですが？
• 3134.　年次有給休暇の按分付与は認められるのでしょうか？
• 3135.　１ヵ月と１日以上の空白があれば年次有給休暇が消える？
• 3136.　未消化の年次有給休暇を行使するためにだけ契約期間を延長できますか？
• 3a01. 労働者派遣法見直しで派遣労働者の有給休暇の取り扱いが変わったと聞きましたが？★
• 3a05. 有休を半日単位にとりたいのですが、年休だから駄目だと言われました。有給休暇と年休はどう違うのですか？★
• 3137.　派遣労働者にも忌引の休暇はありますか？
• 3140.　派遣労働者にも産休や育児休業の権利はありますか？
• 3150.　１　生理休暇は?
• 3160.　２　妊産婦の残業は
• 3170.　妊娠していることが判ったら派遣会社が契約更新をしない可能性があって不安です。★
• 3180.　賃上げの交渉をしたいのですが
• 3190.　賃金を払ってくれないのですが
• 3192.　派遣社員の賞与について教えて下さい。
• 3220.　派遣会社が、口座振込みの手数料を労働者から取るが？
• 3230.　登録時に銀行口座を作らされるが、不安です。
• 3240.　派遣料金のなかで、何割を派遣会社が何に使っているか知る権利はありますか？
• 3255.　社会保険加入は働いてから２ヵ月後からと言われたが？
• 3260.　健康保険・年金にはいれますか
• 3262.　社会保険（健康保険・厚生年金）に入りたくないが？
• 3270.　社会保険の保険料が大幅値上げ　納得できません。
• 3272.　健康保険に加入できるはずなのに加入できていないが？
• 3274.　社会保険加入を理由に保険料を遡って払えと言うが？
• 3280.　登録型派遣で働いています。時給が高いので国民健康保険・国民年金に加入していましたが、突然、派遣会社から遡って健康保険・厚生年金保険への切り換え言われました。急にいまになって、変更するなんて、おかしいと思いますが？
• 3285..　退職後、出産の予定です。会社を辞めても健康保険から出産費が出ると聞きましたが？★
• 3290.　雇用保険にはいりたいのですが
• 3300.　雇用保険加入　１　常用型の場合
• 3310.　雇用保険加入　２　登録型の場合
• 3315.　派遣元に何度かけあっても雇用保険に加入してくれません。仕事がなくなったとき遡って加入して、失業給付はもらえますか。★
• 3320.　派遣労働者にも、労災保険は適用されますか
• 3321.　派遣先への通勤の途中、交通事故にあってしまったのですが、派遣社員でも通勤災害保障は適用されますか？
• 3322.　オペレータが腱鞘炎といった、キーボードの使いすぎなどで労災保険を受けることは難しいのでしょうか。
• 3328.　労災保険を受ける手続はどのようなものですか。
• 3340.　労働災害の損害賠償は請求できますか
• 3342.　労災で負傷。どのような休業保障がありますか？
• 3345.　派遣先で、「情報を漏らしている」と思わぬ「ぬれぎぬ」を着せられています。★
• 3350.　派遣先でお金や商品がなくなった責任を派遣労働者のせいにするが
• 3360.　派遣先でセクハラの被害を受けたがどうすれば？
• 3370.　派遣元に渡した履歴書がファックスされ、派遣先に垂れ流しされていますが
• 3380.　選挙事務所への派遣

• 4010.　派遣労働者でも労働組合はつくれますか
• 4020.　労働組合をつくるには、どうすればよいのですか
• 4050.　派遣先での労働組合活動はできますか
• 4070.　派遣先に団体交渉を申し入れようと思うのですが
• 4080.　不当労働行為にはどうすればよいでしょうか
• 4090.　組合活動を嫌って契約を解除されたのですが
• 4120.　臨時職員として働いてきたのに、派遣になれといわれたのですが
• 4200.　派遣労働者が増えていきますが、労働組合として何ができるのでしょうか。★

• 5010.　会社が派遣を導入したい、というのですが、組合としてどうしたら?
• 5040.　会社に派遣が増えるとストの効果が少なくなるのでは
• 5050.　公務員の職場にも派遣労働者が増えています。定員削減のなか業務をこなすには仕方がないのでしょうか。★
• 5060.　学校給食の民間委託のなかで、調理員を派遣で受け入れることになりました。法的に問題にならないのでしょうか？★

• 6005.　正規従業員の派遣会社への出向は許されるのですか？
• 6010.　派遣労働者、外部会社の労働者と一緒に安全衛生委員会を作れますか？
• 6020.　子会社の人材派遣会社に移籍するようにというのですが
• 6030.　同意がなくても派遣を命じることができますか
• 6040.　子会社の派遣会社に移籍するように命じられたが？
• 6050.　女性は、正社員の代わりに派遣社員が増えています。早く辞めろといわれているようで不安です。★

• 7010.　派遣労働者の権利を守るために、労働者派遣法は活用できますか
• 7020.　対象業務外の派遣だからと拒否しても、派遣元担当者が聞いてくれません。違法派遣は、どの役所に訴えればよいのですか
• 7025.　工場への派遣など明らかに違法派遣と思えるのに、なぜ、公共職業安定所などは取り締まらないのですか？★
• 7030.　解雇された派遣労働者の問題で団体交渉を求めることはできますか？
• 7040.　労働組合の労働者供給事業とは
• 7060.　派遣労働者の権利を守るためにいまなにが?
• 7070.　労政事務所など、行政の相談機関があると聞きましたが、派遣労働者でも相談に応じてくれるのでしょうか？★
• 7080.　各地の労働相談で派遣労働者の相談を受け入れてくれるところを教えてください。★

• 8010.　派遣会社に勤務していますが、派遣会社は決して派遣社員を利用して金もうけをしているのではありません。もちろん慈善事業ではありませんが、派遣会社も企業として利益を上げ、きちんと税金を国に納める義務も果たしています。正しい会社経営を行い、力をつけなければ派遣社員のみなさんに安定した仕事の供給と給与の支払いができません。また、給与を少しでもよくしていくためにも利益を出せる会社運営をしなければならないのです。派遣１１０番をはじめ、派遣会社が悪いと一面的に強調しすぎているのではありませんか？
• 8020.　外国の労働者派遣の状況や事例は何の目的で紹介されるのですか。日本の法律の枠のなかで考えれば十分ではないでしょうか？
• 8025.　派遣終了後に派遣先から直接雇用したいといわれたら？
• 8030.　「派遣から正社員に」なることを勧めるのは、職業紹介（あっせん）となり、職業安定法に違反するのではありませんか。ドイツでは派遣から正社員になることがあるようですが、日本ではこれを認めるためには法律を変えなければならないと思いますが？
• 8050.　労働者派遣法の改正で、１年とか３年とかの限定があります。派遣で長く働けないことなるのでは？　結局、派遣先や派遣先正社員のための改正ではないのでしょうか？★