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	プロローグ「あぶない刑事（デカ）物語」
	組織やボスへの忠誠よりも、事件解決（課題達成）が最優先！ 事件現場に飛込み、犯人の銃口に身をさらす度胸と危うさ。 絶妙のコンビで威力を発揮するパートナーシップ。（一匹狼でないヒーロー） 問題解決能力に長けたプロフェッショナルたち。 組織をはみ出すアブなさ。リスクを背負ったアブなさ。アブなさが個人と組織を蘇らせる！

	今・・・サラリーマンが危ない！
	企業を取巻く環境の激変　 ⇒国際化、情報化、規制緩和、環境問題と安全、サービス化、高齢化 始まった企業の生き残り作戦（リストラ）。 日本的雇用慣行（年功賃金、終身雇用）の見直し 年俸制、選択定年制、早期優遇退職の導入。 サラリーマンの「サバイバル作戦」は？

	デジタルネットワーク社会がやってきた
	デジタルネットワーク社会のもたらすもの
「1」と「0」のデジタル世界⇒中間排除。イエスorノー。過程より結果。 情報の洪水と「検索」機能⇒問われる検索すべきキーワード（仮説）。 デジタルネットワーク⇒受発信の「双方向性」「中抜き」 ネットワーク社会⇒「縦割り組織」を超える「横断情報」 「公開性」「汎用性」⇒誰にでも通用する情報、考え方。「スタンダードの時代」 「均質性」「同時性」⇒受発信手段の同質性。肩書きによる情報格差の解消。 スピード⇒情報伝達の即時性と直接化。問われる意思決定の速さ。

「生活」「仕事」「組織」が変わる

情報リテラシー（読み書き能力）の差が情 報格差に。 時間と空間を超える情報の受発信 ⇒都市と地方の情報格差縮小。在宅勤務。ＳＯＨＯの現実化。 事務処理のデジタル化 ⇒清書、コピー、清算、転記等の単純補助業務の削減 「姿勢、人柄、過程、能力」から「結果、成果、課題達成、業績」重視に。 組織の「中抜き」「フラット化」⇒中間管理職の役割機能の見直し

	「あぶないサラリーマン」になろう！
	会社と向き合う――しなやかに、したたかに―― 「自己責任、自立の時代」をどのように過ごすか。 キーワードは、「グローバルスタンダード」。 課題達成能力に長けたスペシャリストをめざそう。 地位や報酬でなく何を、誰から学べるか。 自分の仕事（それに人生）には、自分で責任を持つしかない。 会社と個人の自立した関係。フリーランサーのセンス。個人名刺の肩書きは？
デジタルネットワーク社会を生き抜く 「中抜き」「フラット化」⇒「プレイイング・マネジャー」「スペシャリスト」への転身。 「公開性」⇒情報、ノウハウ、知識の積極的公開。価値ある発信者に集まる情報。 「汎用性」⇒社外にも通用する素養（見識、良識、バランス感覚）、知識、技能、資格。 「双方向」⇒一方的指示、命令でなく双方向コミュニケーションを。受信だけでなく発信も。 「ネットワーク社会」⇒個人が独自で様々のネットワーク（人脈）を築ける社会。 あぶないサラリーマンの武装化作戦 情報武装化 ライセンス取得 社内外のネットワーク構築

	エ ピローグ
	「あぶないサラーマン」のための教科書 必読！トム・ピーターズの「経営破壊」「起死回生」ダイジェスト 参考 柴田昌治著「なぜ会社は変われないのか」ダイジェスト 参考 長谷川慶太郎講演要旨「明日の３０年」 ＮＨＫTV 「資本主義はどこへ行くのか」 ビジネス・エッセンス�T �U �V �W �X

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