だが第一に、エースの力量は「普段どおりに投げられれば」という前提での話である。調子が悪く、普段どおりの力が発揮できなければ、控え投手の方が力量が上ということもありうる。
　また、最近はどのチームも対戦相手についてはビデオで徹底的に研究し、どう攻めるか対策を立ててくる。エースは打ち込まれても、控え投手への対策はできていない場合も多い。したがって、「打ち込まれてもエースの方がまだまし」かどうかは分からない。控え投手に投げさせてみなければ分からないのである。

　第二に、投手交代の時期が遅れ、得点差が大きくつきすぎると、他の選手の気力・集中力を失わせ、バッティングも守備も粗くさせてしまう。要するに試合にならなくなる。エースに投げ続けさせても試合にならないのであれば、まだ挽回のチャンスがあるうちに投手を交代させ、流れを変えることによってチームの気分転換を図ることが必要となる。例え、控え投手が懸念どおり打ち込まれたとしても、試合にならない点は同じではないか。それならば、流れを変えるかもしれない可能性を追求すべきである。

　第三に、５０〜１００名もいる部員の中から選ばれた１６名の登録選手を信頼すべきである。３年生は勝つために苦しい練習に耐え、これが最後の試合なのである。選手登録された以上は、試合に出て活躍したいと思っている。エースが打ち込まれ、自分が投げなければと思っているのに、登板の機会すら与えられなければ、自分は監督から全く信頼されていないと考えるに違いない。

　監督（＝上司）の仕事は、まず選手（＝部下）を信頼することから始まる。

　これ、ゆめゆめわすれることなかれ。