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過ぎ行く時 〜 在宅勤務 〜



2023年秋に移住することにしました。
移住したら通勤することが出来なくなるので、次回の再雇用契約の更新のお話は辞退するかと思います。

と、お世話になっている会社の上司に伝えた2022年の年末。

幸か不幸か2020年からのコロナの流行で世の中にリモート・ワークが認知され、その環境が整備されました。
さらに少子高齢化で労働人口は減るばかりの世の中。
その社会の流れ、社会情勢からか、この老人がお世話になっている会社にも2023年春に適用条件付きフルリモート制度の運用が開始されました。
そして2023年の初夏、この老いぼれに想定外のフルリモートの在宅勤務のお話をいただき今日に至っております。

  • 在宅勤務 1つ目の環境

  • 在宅勤務 2つ目の環境

  • 在宅勤務で限界を感じること






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