瀧本労働衛生コンサルタント事務所（大阪）

　 仕事のストレスでうつ病などの「心の病」になり労災請求した人が、２０１８年
度は１８２０人で、６年連続で過去最多となった。働く女性が増えたことに加え、
職場でのハラスメントに関心が高まったことで、女性からの労災請求が増えた
という。

　 厚生労働省が２８日発表した１８年度の「過労死等の労災補償状況」による
と、心の病になって労災請求した人は前年度より８８人多い１８２０人。このうち
女性は７８８人で、前年度から９９人増えた。労災請求した人のうち、労災と認
められた人は４６５人だった。このうち自殺や自殺未遂をした人は７６人で、前
年度より２２人減った。

　 労災認定されたケースを原因別にみると、パワハラを受けるなどの「嫌がら
せ、いじめ、暴行」と、仕事が増えるなどの「仕事内容・仕事量の変化」がそれ
ぞれ６９件で最多だった。女性に限ると「セクハラを受けた」が３３人で最も多か
った。

　 労災請求が増えた理由について、厚労省は「職場のセクハラ・パワハラへの
関心が高まり、仕事が原因で心の病になったと考える人が増えた」と分析す
る。

　 一方、くも膜下出血や心筋梗塞（こうそく）などの脳・心臓疾患になり労災請
求した人は８７７人で、うち２３８人が労災認定された。過労死した人は８２人で
前年度から１０人減り、比較できる０２年度以降で最少だった。労災認定された
人の９割が「過労死ライン」とされる月８０時間以上の残業をしており、年齢別で
は４０歳以上が９割を占めた。

　 労災認定された人を業種別にみると、「運輸・郵便業」が９４人と最多で、「宿
泊・飲食サービス業」が３２人、「製造業」が２８人と続いた。人手不足の業種で
長時間労働を強いられている実態が浮かぶ。（村上晃一）

（朝日新聞　2019年6月28日）