瀧本労働衛生コンサルタント事務所（大阪）

　 システム開発会社で裁量労働制を適用されていた男性社員（当時２８）が昨
年８月に死亡したのは長時間労働が原因だったとして、池袋労働基準監督署
（東京）が労災認定していたことが分かった。先月２７日付。遺族代理人の川人
博弁護士が１６日に会見して公表した。

　 川人弁護士によると、男性は「レックアイ」（東京都豊島区）で不動産業者向
けのシステム開発や営業を担当。昨年７月１日にチームリーダーに昇格し、実
際に働いた時間に関わらず一定の時間働いたとみなして残業代込みの賃金を
支払う裁量労働制が適用された。

　 納期が迫る仕事を抱え、７月上旬は４日午後１時〜６日午前１時まで３６時間
連続で働くなど長時間労働が続いた。男性は６日未明、ツイッターに「うおー！
　やっとしごとおわったぁー！！　社会人になってから３６時間ぶっ通しで働いた
の初めてやがな」と書き込んでいた。その後体調を崩し、８月１８日に都内の自
宅で死亡しているのが見つかった。死因はくも膜下出血だった。池袋労基署
は、死亡前２カ月（６月１２日〜８月１４日）の時間外労働を月平均８７時間４５分
と認定。このうち７月１１日までの１カ月は約１３６時間にのぼり、「業務による明
らかな過重負荷」として労災認定した。

（朝日新聞　2018年5月16日）