瀧本労働衛生コンサルタント事務所(大阪)
労働組合の中央組織・連合は25日、同性愛者のレズビアンやゲイ、両性愛
者のバイセクシュアル、性同一性障害者など性的少数者(LGBT)に関する初 めての調査結果を発表した。全国で仕事をしている20〜59歳の男女1千人に インターネットで聞いたところ、8・0%がLGBTの当事者だった。
「ゲイは気持ち悪い」といったLGBTに対する嫌がらせを職場で受けたり見聞
きしたりした人は22・9%。「関心のない人はハラスメントに気づいていないこと も多く、実際はもっと多いのでは」とみている。
職場の上司や同僚、部下が同性愛者や両性愛者だったらどう感じるかを聞
いたところ、「嫌だ」が35・0%。「嫌では無い」の65・0%は下回ったが、「職場 に多様な人がいることへの理解が不足している」と指摘した。連合は、LGBT に対する職場での差別禁止やハラスメント防止の法制化をめざしている。
(北川慧一)
(朝日新聞 2016年8月26日)
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