瀧本労働衛生コンサルタント事務所（大阪）

　 日本ＩＢＭで退職勧奨を繰り返し受けてうつ病になった５０代の男性社員が、
中央労働基準監督署から労災認定を受けた。９日、代理人の弁護士が明らか
にした。認定は１日付。

　 弁護士によると、男性は社内システムの管理業務をしていた。今年２月に４
回にわたって上司と面談し、早期退職するよう求められた。その際、「受けない
場合は３月末で解雇になる」などと言われた。不安感の高まりなどから、４月７
日にうつ病と診断され、翌日から休職しているという。

（朝日新聞　2015年12月9日）