瀧本労働衛生コンサルタント事務所（大阪）

　 うつ病など「心の病」で２０１３年度に労災請求をした人が１４００人を超え、過
去最多を更新したことが厚生労働省のまとめでわかった。認定者も４３６人お
り、前年度に次ぎ過去２番目の多さ。職場のストレスやパワハラで発病した場
合にも労災が認められると、広く知られるようになったことが背景にある。

　 厚労省が２７日、労災の請求・認定件数を発表した。「心の病」である精神障
害での請求は１４０９人。前年度より１５２人増え、記録をさかのぼれる１９８３年
度以降で最多だった。

　 認定者は前年度より３９人減ったが、４００人超えは２年連続。うち自殺と自
殺未遂が６３人いた。原因別では「仕事の内容や量の変化」「嫌がらせやいじ
め、暴行」（ともに５５人）のほか、「悲惨な事故や災害を体験、目撃」（４９人）が
目立つ。認定は幅広い職種であり、年代別では３０代が全体の４割近くを占め
た。

　 一方、くも膜下出血や心筋梗塞（こうそく）など、「脳・心臓疾患」で労災認定さ
れた人も３０６人いた。前年度より３２人少ないものの、３００人超えは３年連
続。うち死亡者は１３３人で、前年度より１０人多かった。認定者の３分の２が４
０〜５０代。

　 また、８割超は「過労死の危険ライン」とされる月８０時間以上の残業をして
いた。職種別ではトラック運転手などの「自動車運転従事者」が９３人で最多だ
った。

　 労災を防ごうと、通常国会では２本の法律が成立した。改正労働安全衛生法
は、５０人以上が働く事業場で、企業に従業員のストレス検査を義務づける。遅
くとも１５年中に施行される。過労死等防止対策推進法は、国に過労死・過労
自殺対策を求める内容で、年内に施行される。（山本知弘）

（朝日新聞　2014年6月28日）