瀧本労働衛生コンサルタント事務所（大阪）

　 心の病にかかるサラリーマンが増えている。大企業の社員約１６００万人が
入る「健康保険組合」では、心の病の受診数が２０１１年度までの３年間で２割
増えた。仕事のストレスが原因となる病気が大半を占める。０８年のリーマン・シ
ョック後の景気低迷で「企業のリストラが進み、雇用不安が広がった」との指摘
が出ている。

　 厚生労働省がまとめた医療保険の利用状況調査から、働き手本人が心の
病で通院や入院した件数をもとに、朝日新聞が推計した。財政難に陥り解散す
る健保組合が相次ぎ、全体の加入者数は年々減っているため、加入者１千人
あたりの受診件数で比較。現在の調査方法になった０８年度以降を対象とし
た。

　 心の病による受診件数はリーマン・ショックのあった０８年度は１千人あたり
延べ２３５件だったが、３年後の１１年度は同２８０件と１９％増えている。

　 心の病以外の病気やけがも含めた受診件数は３年間で８％増え、心の病が
全体の倍以上のペースで増えていることがわかった。

　 １１年度の心の病の内訳は、うつ病などの「気分障害」が５４％で最も多かっ
た。パニック障害などの「神経症性障害」と合わせて、長時間労働やストレスと
関係が深い病気が８割超を占める。

　 世代別では４０代が３３％と最多で、３０代も３割を超えている。２０代と５０代
は１０％台と少なく、働き盛りの年代で受診の多さが目立つ。

　 一方、中小企業の社員約２千万人が入る「協会けんぽ」加入者１千人あたり
の受診件数も、比較できる０９年度と比べ９％多かった。健保組合の方が増え
た割合が大きいのは、中小より大企業の方が受診をうながす態勢が整っている
ためとみられる。

　 精神障害による労災認定の件数は、１０年度以降年間３００件を超す高水準
が続いている。関西大の森岡孝二教授（企業社会論）は「リーマン後、正社員
の間でもリストラによる雇用不安が広がった。人が減るなかで多くの働き手が長
時間働き、過労とストレスが高まっている」とみている。

　（牧内昇平）

（朝日新聞　2013年8月22日）