目次】(「BOOK」データベースより)
歴史/経営/採用/人事/教育/リーダー/営業/技術/財務/ベンチャー/M&A/国際化/日本経済
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【【内容情報】(「BOOK」データベースより)
「社員が怠けるのは社長の責任だ」(日本電産・永守社長)、「口はできるだけ小さく、耳をできるだけ大きく」(全日空・大橋洋治会長)、「関心があると、見える」(ドトールコーヒー・鳥羽会長)、「リーダーのない国は滅びる」(伊藤忠商事・丹羽会長)―。人気番組『カンブリア宮殿』から、名経営者68人の「金言」を集めたスペシャル版。
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【内容情報】(「BOOK」データベースより)
理屈で人は動かない!だから―「人を動かすのがうまい人」のこのやり方。リーダーが同じことを1日100回、1年間口にし続け、実践していけばやがて部下は何もいわなくてもリーダーを見習うようになる。その情熱、熱意、執念は必ず部下に通じる。それこそが真の教育であり、人を動かす最大の要素でもあるのだ。
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【テレビ東京】ガイアの夜明け_書籍
【内容情報】(「BOOK」データベースより)
「“ゲンバ”は最も重要な場所だ。ここにはすべての真実がある」(カルロス・ゴーン)「いつも学びがある。患者からも学ぶ。それを伝える役割がある」(日野原重明)─。シリーズ20万部突破!人気ドキュメンタリー番組「ガイアの夜明け」5周年を記念して、挑戦し続ける人たち100人の言葉を収録。
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【目次】(「BOOK」データベースより)
序章 企業の発展は人間教育がすべてである/第1章 「一番以外はビリだ!」という発想/第2章 歴史・信用・のれんを打ち破れ!/第3章 奇想天外!新卒社員の採用法/第4章 三流を一流にする全マニュアル/第5章 叱った代償は必ず払う/第6章 女子社員教育ほど難しいものはない/第7章 こうすれば必ず戦力がアップする
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【目次】(「BOOK」データベースより)
金川千尋の経営学(強い企業は強い製品作りから生まれる/無借金経営を目指し企業の体質を強くする/少数精鋭を実現するには自ら道を切り開く人材が必要/社長が戦わなければ会社に成長力は生まれない)/志太勤の経営学(経営哲学は企業経営者に不可欠なもの/潜在的ニーズの先取りこそ事業成功のカギ/
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