updated Sept. 20 1998
派遣１１０番によく寄せられる質問と回答例(ＦＡＱ)
質 問 と 回 答 例 （Ｆ Ａ Ｑ）
3290.
雇用保険に入りたいのですが？
雇用保険の適用事業に雇用される労働者は、原則として、雇用保険に加入することになっています。労働者派遣事業も、適用事業ですので、派遣労働者も原則としては、雇用保険に加入することになります。
常用型の派遣労働者については、一般の労働者とまったく同様に就労の日から加入することになります。
問題は、登録型の派遣労働者です。
派遣会社の多くは、雇用保険の適用を逃れることを目的としているのか、季節的事業の場合の４ヶ月以内の契約にし、４ヶ月が終わってから雇用保険の加入の手続きをとることが多いようです。
しかし、派遣先との労働者派遣契約が１年となっているなど、最初から長期の就労が前提になっていることがほとんどです。その場合には、最初から雇用保険の適用がされるべきだということになります。
関連したＦＡＱの項目として
3300. 雇用保険加入 常用型の場合
3310. 雇用保険加入 登録型の場合
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