８.３１　　ＪＲへの雇用を求める
　　　　大誠電機争議支援共闘会議（仮称）結成総会のご案内

　みなさん

　ＪＲへの直接雇用を求める大誠電機争議へのご支援をお願いいたします
　大誠電機争議は、ＪＲ西日本による職安法違反（労働者の違法な雇用形態を）改めさせる闘いです。同時に労働組合排除・組合活動妨害など、ＪＲ西日本の不当労働行為をやめさせる闘いです。争議の詳細は別紙ビラをお読み下さい。

　ＪＲ吹田工場で働く大誠電機の労働者（全大阪金属座薬労組・大誠電機工業分会の組合員）たちは、職安にＪＲの職安法運慶の是正申告をしたことや労働組合活動をしたことによって、本来の雇用主であるＪＲ西日本によって9月末で解雇されようこしています。

　そこで、関係者・団体が相談して、「ＪＲへの直接雇用を求める大誠電機争議支援共闘会議」（仮名）を結成することにいたしました。
　争議の意義をご理解いただき、結成総会へ多数のみなさんのご参加をお願いいたします。

　結成総会の日時・場所
　8月31日（火）午後6時30分
　吹田さんくすホール（ＪＲ吹田駅中央改札口を出てすぐ左へゲームセンターを通りぬけエレべータで4階ヘ）

　　連絡先
　　大誠電機争議支援共闘会議準備会
　　全大阪金属産業労働組合
　　　　電話　06-6554-9143
　　吹田労連
　　　　電話　06-6368-6429

　国民の安全輸送といつ社会的な使命を担っているはずのＪＲ西日本でのあいつぐコンクリート落下事件に驚きと不安をいだいたばかりですが、今度は、職場の下請労働者やその労働組合に対してもＪＲの驚くべき法律違反の実態が発覚しました。

　職安法四四条違反の「労働者供給」の実態が明白

　ＪＲ吹田工場の中での車両の入換・誘導業務という仕事は、工場で行う車両の修理・検査作業全般の土台ともいうべき非常に重要な仕事であり、危険で過酷な労働でもあります。実はこの業務を担って働いているのは、大誠電機工業（本社：大阪市東住吉区）という下請会社の労働者です。もともとはＪＲが直接行っていたこの業務を、「業務委託」契約を装って大誠電機工業から提供された労働者を使って、ＪＲが行っているのです。「業務委託」といっても、実態は「人貸し業」にすぎません。提供された労働者に対して、ＪＲが適性検査を行って作業資格を与え、ＪＲによる指揮命令・監督の下で、出・退勤時間、超勤や休日出勤の命令、作業に必要な一切の道具・機材・機器の貸与など、ＪＲ吹田工場の作業行程に必要不可欠なものとして完全にＪＲの作業秩序に組込まれて遂行されております。つまり、大誠電機工業は単なる「人貸し」をしているに過ぎず、ＪＲは職安法第四四条が禁止している「供給された労働者」を自らの指揮命令の下に労働させているのです。

　労働組合が是正申告書を提出
　職業安定所も早急な実態調査を約束

　七月二三日、全大阪金属産業労働組合・大誠電機工業分会の組合員は、大阪港職業安定所に対して、ＪＲ西日本と大誠電機工業を被申告者とする「職安法四四条違反の是正を求める申告書」を提出し、受理されました。受理した職安の担当者の方も、「単に労働力の提供だけという恐れが十分ある。早急に実態調査に入る」と約束されました。職安法第四四条違反を直ちに是正し、ＪＲの従業員として正しく取り扱うことを求める闘いが今始まっています。

　労働組合への不当な攻撃は許されない

　大誠電機工業分会の組合員がこうした闘いに立ち上がったのには、理由があります。
　大誠電機工業分会は昨年結成されたばかりの新しい労働組合です。今年七月はじめ、実質的な雇用関係にあるＪＲ西日本・京都支社に対して雇用の安定や労働組合事務所の提供などを求める団体交渉の申入れに行きました，申入れ文書をもってわざわざ京都まで出向いて、申入れ文書を提出しようとしたのに対して、ＪＲ西日本側は、「労働組合の名前による文書は受け取れない」と労働組合そのものを認めないかのような驚くべき発言をしました。「すくなくとも文書を受け取って内容を検討してから対応の仕方を判断するのがまともな、常識的な対応ではないか」と求めたのに対しても、まったく不誠実な姿勢を崩しませんでした。それどころか、翌日にＪＲは、大誠電機工業に圧力をかけ、要請行動に出向いた分会役員に対する処分を行わせました。
　団体交渉の申入れに対する理由も不さない拒否や労働組合の活動を理由にした不利益な取扱いなど、いずれも不当労働行為であり、ＪＲ西日本のこんな横暴な態度は許されません。
　「職安法違反の異常な事態を直ちに是正し、ＪＲ社員として取り扱うこと」「労働組合敵視を改め、当たり前の労働組合活動を認めること」の実現をめざして，大誠電機工業分会と吹田労連は関っていきます。市民の皆さん、働く仲間の皆さんのご支援をよろしくお願いします。